Wir suchen Sie!

Lust, anzupacken und für eine saubere und hygienische Umgebung in kommunalen Gebäuden zu sorgen? 

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen. 

Ihre Vorteile bei uns:

• Feste Einsatzzeiten nach Dienstplänen
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen 

Sie finden Sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Stelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden als 

Reinigungskraft (m/w/d)

Diese ist zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31. Juli 2026 zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung des Reinigungsplans in den jeweiligen Einrichtungen/Objekten im Rahmen der Einsatzplanung
• Planung und Umsetzung der Reinigung der Einrichtungen/Objekte in Absprache mit der Objekt- bzw. Bereichsleitung
• Materialgerechte Reinigung und Pflege der Räume und des Mobiliars
• Meldung von Schäden und ggf. Mitwirkung bei deren Beseitigung
• Umweltschonender und sparsamer Umgang mit Materialien
• Pflege der Arbeitsmaterialien und Maschinen (z.B. Reinigungsmaschine, Waschmaschine, Staubsauger…)
• Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie der Verschwiegenheitspflicht
• Wahrnehmung der Meldepflichten (u.a. hygienischen Bereich und im Bereich der Unfallverhütung)
• Mitwirkung bei der Materialbeschaffung, Ordnung und Hygiene
• Sicherung des Reinigungsbereiches
• Sicherstellung von Reinigungswagen/-maschinen und Materialien vor unbeaufsichtigtem Zugriff
• Verantwortung für die Reinigung in den Einrichtungen/Objekten
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsregelungen (z.B. Brandschutz, Gebrauchs- und Dosierungsanweisungen von Reinigungsmitteln)
• Bedienung der Einbruchmeldeanlage mit Scharfschaltung 

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Reinigung 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 2 TVöD. 

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. September 2024 an:

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414. 

Zentrales Gebäudemanagement | Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Friesenstr. 29 | 19059 Schwerin

• Stellenausschreibung ZGM Reinigungskraft

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Jobcenter mehrere Vollzeitstellen als

Arbeitsvermittlerinnen/ Arbeitsvermittler (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Dienstort: Schwerin, JC Schwerin, Am Margaretenhof 

Aufgabenschwerpunkte:

• Arbeitsvermittlung/- beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen und -kunden
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses von Leistungsberechtigten nach dem SGB II (Unter und über 25-Jährige, Rehabilitanden und Schwerbehinderte) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Auswahl und Entscheidung (Passgenauigkeit; Erfolgssicherheit; Wirkung; Wirtschaftlichkeit) zu individuellen Eingliederungsleistungen wie
  • Beratung und Entscheidung zu Leistungen im Rahmen des Vermittlungsbudgets (Art, Dauer und Höhe)
  • Entscheidung über die Notwendigkeit und Auswahl der individuellen Förderung im Rahmen der beruflichen Weiterbildung (Teilqualifikation; Umschulung)
  • Auswahl und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen und Förderbegehren der Leistungsberechtigten nach pflichtgemäßen Ermessen
• Prüfung der Ausstellungs- und Auszahlungsvoraussetzungen mit abschließender Entscheidung und teilweiser Bescheiderstellung
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) 

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst)

oder

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich der Verwaltungswissenschaften, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

und

• Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet wünschenswert

• Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen

• Bewerberinnen und Bewerber ohne die v. g. berufliche Qualifikation können ebenfalls Berücksichtigung finden
  • sofern sie sich bereits in einer Maßnahme zur Qualifizierung für o.g. berufliche Abschlüsse befinden

oder

• sofern sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verfügen bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I und über eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung. In diesen Fällen ist bei Vornahme einer Einstellung möglicherweise eine Nachqualifizierung erforderlich, für deren Durchführung die Bereitschaft erwartet wird.

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A10 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 51-Arbeitsvermittlung als PDF bis zum 29.09.2024 an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Arbeitsvermittlung Jobcenter

Lust, mit uns gemeinsam Energie zu sparen und neue Ideen für regenerative Versorgungskonzepte zu entwickeln? 

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen. 

Ihre Vorteile bei uns:

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen 

Sie finden Sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstellen / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als 

Sachbearbeiter/-in Energiemanagement (m/w/d)

Diese zwei Stellen sind zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Erarbeitung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen bzw. Strategien für eine wirtschaftliche und nachhaltige Verwendung von Energie und Wasser in technischen Anlagen und Gebäuden der Landeshauptstadt Schwerin, inkl. Vor-Ort-Begehungen mit anschließender fachlicher Beurteilung
• Vorbereitung und Begleitung von Projekten einschließlich fachlicher Beratung während der gesamten Projektlaufzeit
• Plausibilitätsprüfung der monatlichen Verbräuche in Bezug auf unerklärliche Abweichungen
• Erarbeitung, Pflege und Fortschreibung eines Energieberichts
• Erarbeitung und Aktualisierung von Verbrauchskennzahlen nach baulichen und nutzerspezifischen Kriterien zur externen und internen energetischen Vergleichbarkeit bei Wasser und Energie
• Weiterentwicklung der betrieblichen Standards hinsichtlich der Anlagenauswahl und der Zählerdatenerfassung
• Betreuung von Energie- und Wasserlieferverträgen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung einschließlich der Kontrolle der Verbrauchs- und Tarifprüfung
• Mitwirkung bei der Betriebskostenabrechnung und Budgetplanung 

 Anforderungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes, auf den Tätigkeitsbereich bezogenes, ingenieur-, naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Diplom oder Bachelor) in Gebäudetechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation (mind. DQR 6) 

Wünschenswert sind:

• sichere Kenntnisse der entsprechenden Fachvorschriften (DIN, VDE, VDI, anerkannte Regeln der Technik), sowie Grundkenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht
• mehrjährige Berufserfahrungen im Energiecontrolling bzw. Energiemanagement
• fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 11 TVöD. 

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. September 2024 an

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn René Scheibe unter 0385 7434-434

oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414. 

Zentrales Gebäudemanagement | Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Friesenstr. 29 | 19059 Schwerin

• Stellenausschreibung ZGM SB Energiemanagement

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bauen und Denkmalpflege mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Technische Sachbearbeitung Baugenehmigung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Bauvoranfragen und Baugenehmigungsverfahren einschließlich Bearbeitung genehmigungsrelevanter Aufgaben der Bauverwaltung, insbesondere:
• bauplanungsrechtliche und bauordnungsrechtliche Prüfung und Entscheidung
• Bauüberwachung
• Bearbeitung von Befreiungen, Ausnahmen, Abweichungen nach § 31 Bau GB und LBauO
• Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachbehörden einschließlich Beratung
• Beratung der antragstellenden Personen zu bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen
• Bearbeitung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht 

Anforderungen:

Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Technischen Dienstes

oder

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter:
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
• eine inhaltlich und der Qualifikationsebene gleichgelagerte Qualifikation vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 

und 

• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, insbesondere der Landesbauordnung M-V, dem Baugesetzbuch, der Baunutzungsverordnung und der Baugebührenverordnung M-V
• sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Bürgerorientierung
• Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 10 Tarif für Ingenieurinnen und Ingenieure TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 11 LG 2, 1. EA Technischer Dienst LBesG ausgewiesen.  

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 61.1.3-4162 als PDF bis zum 20.09.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung TSB Baugenehmigung

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag
bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? 

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
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Ihre Vorteile bei uns:

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen 

Sie finden Sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als 

Sachbearbeiter/-in Haustechnik – Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Bauunterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Rahmen von Modernisierung, Sanierung und Neubau in den Anlagengruppen 4, 5 und 6 (ggf. 8) gemäß HOAI
• Betreuung und Koordination der unterstützenden Ingenieurbüros sowie verschiedener Projektbeteiligter
• Beurteilung des Sanierungsbedarfs sowie der Notwendigkeit von technischen Umbauten von haustechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik (ELT)
• Eigenplanung, Ausschreibung, Kostenberechnung, Vergabe und Bauleitung der ELT-Gewerke für Sanierungs- und Umbauprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung der Standards in den Anlagengruppen 4, 5, 6 und 8 der KG 400 bei Bauprojekten 

 Anforderungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes, auf die Tätigkeitsfelder bezogenes ingenieurwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder Diplom) in Elektro- und Nachrichtentechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder alternativ
• eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik und Erfahrungen in der Planung oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation (mind. DQR 6) 

Wünschenswert sind:

• sichere Kenntnisse der entsprechenden Fachvorschriften (DIN-EN, anerkannte Regeln der Technik) sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB, VOL/B, UVgO, VgV)
• mehrjährige Berufserfahrungen im Neubau und in der Gebäudesanierung mit Erfahrungen in der Kontrolle von Kosten, Qualitäten und Terminen inkl. Überwachung der Leistungsphasen gem. HOAI
• fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit von Bauvorhaben
• AVA- und CAD-Grundkenntnisse
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 11 TVöD. 

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation) an

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414. 

Zentrales Gebäudemanagement | Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Friesenstr. 29 | 19059 Schwerin

• Stellenausschreibung ZGM SB Haustechnik ELT

Lust, anzupacken und einen wichtigen Beitrag
bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten?

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
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Ihre Vorteile bei uns:

• Feste Einsatzzeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen 

Sie finden Sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstellen / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als 

Mitarbeiter/-in Reparaturservice (m/w/d)

Insgesamt sind drei Stellen in den Gewerken Elektro-, Tischler- und Metallbauarbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

1. Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- oder lnstandhaltungsarbeiten

• Reparaturen am Gebäude und Inventar (u.a. Tischler-, Glaser-, Malerarbeiten, Reparaturen an Sanitäreinrichtungen, nicht abnahmepflichtige Elektroarbeiten etc.)
• Montagearbeiten an Mobiliar und Ausstattungsgegenständen, Anschließen und Inbetriebnahme von technischen Geräten sowie Beleuchtungsanlagen
• Kleinreparaturen und kleine Wartungsmaßnahmen an Außenanlagen, Anlagen für Heizung und Warmwasserbereitung, Lüftungs- und Kälteanlagen, Hauswasserstationen und Filteranlagen, Sicherheitstechnik, Einbruchmelde- und Uhrenanlagen, Feuerlöscher und Gefahrenmeldeanlagen
• Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und Zeit‐ und Ablaufplänen zu konkreten Arbeitsaufträgen
• Wartung und Pflege von technischen Betriebsmitteln

2. Hausmeisterdienst und Gebäudemanagement

• Außentätigkeiten (stete Prüfung auf Verkehrssicherheit bzw. Beschädigung, Winterdienstersatzvornahme, Grünflächenpflege, Außenreinigung)
• Gebäudetätigkeiten (Transport- und Tragearbeiten, Ordnung, Sauberkeit, Zählerstandkontrollen, Reinigung, bedienen, überwachen und konfigurieren der technischen Anlagen)
• Innenreinigung (Einweisung Fremdfirmen, Überwachung, Kontrolle, Auffüllen Verbrauchsmaterialien)
• Schließdienst, Nutzungsunterstützung (Vorbereitung Veranstaltungen, etc.), Beflaggung 

Anforderungen:

• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Elektroniker oder
• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Tischler oder
• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Metallbauer mit einer Schweißberechtigung
• Fahrerlaubnis Klasse B 

Wünschenswert sind:

• mehrjährige Berufserfahrungen im handwerklichen Bereich
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise 

Hinweise:

Vor Einstellung wird eine betriebsärztliche Eignungsuntersuchung durchgeführt. Außerdem wird die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses erforderlich. 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 7 TVöD.

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13. September 2024 an

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414.

• Stellenausschreibung ZGM Mitarbeiter_in Reparaturservice

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Tätigkeiten umfassen insbesondere eigenständige Sachbearbeitung im Bereich des Haushaltes, der Erstellung von Abrechnungen sowie der Widerspruchsbearbeitung. Dies umfasst im Einzelnen:

• Durchführung von Buchungen im elektronischen Haushaltsprogramm H&H, Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Erstellen von Dokumenten zur Haushaltsüberwachung, Mitwirkung bei der Budgetkontrolle
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes
• Erstellen der Abrechnung von Bereichen des Rettungsdienstes und der Integrierten Leitstelle nach der Rettungsdienstbuchführungsverordnung
• Ausfertigung von wiederkehrenden Verträgen, Erstellen von Angeboten für freiwillige Leistungen nach Vorgabe
• Führen des Vertragsregisters des Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst
• Widerspruchsbearbeitung bei Kostenbescheiden für Leistungen der Feuerwehr Schwerin
• Erstellen von Abrechnungen für den Rettungsdienst, Überwachung des Zahlungsverkehrs, Mitwirkung im Mahnwesen
• Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Landeshauptstadt Schwerin als Sachbearbeitung

Die Übernahme von Ausbildungstätigkeiten für Auszubildende in Verwaltungsberufen ist erwünscht.

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (ehemals mittlerer Dienst)

oder

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I

und

• Eigenständige, zielorientierte und gründliche Arbeitsweise
• Kommunikatives und verbindliches Auftreten 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 8 TVöD und für Beamte nach A 8 LG 1, 2. EA LBesO M-V (ehemals mittlerer Dienst) ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 37.1-0052 als PDF bis zum 13.09.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Gunar Rehhagen, Tel.: 0385/5000 – 102. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung SB Haushalt

Das Digitale Innovationszentrum (DIZ) ist ein Projekt der Landeshauptstadt Schwerin mit dem Ziel, aktiv die Innovationskraft in der Stadt und der Region zu steigern. Damit reiht sich das DIZ ein in das überregionale Netzwerk des digitalen MV und erfüllt einen wichtigen Meilenstein der Digitalen Agenda Mecklenburg-Vorpommerns. Es dient als Innovationsmotor für Gründer und Gründerinnen sowie für Teams der etablierten Wirtschaft und der Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Eine Entstehungsstätte neuer Geschäftsideen, Organisationsstrukturen und moderner Arbeitskultur im Herzen von Mecklenburg-Vorpommern. Ziel ist das Etablieren eines interdisziplinären Kompetenzzentrums, welches mittels kreativer Akteure und Akteurinnen und agilen Arbeitsweisen die Basis für Innovationen bildet. In den kommenden Jahren werden die Infrastruktur sowie die damit verbundenen Angebote weiter ausgebaut und erweitert. 

In diesem Zusammenhang ist für das im Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaft verortete Digitale Innovationszentrum Schwerin (DIZ) eine Stelle zu besetzen:

Innovationsmanagement und Gründer-Coach (m/w/d) 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Arbeitsbeginn
Arbeitsvertragsdauer: befristet, zunächst bis zum 30.06.2025 auf Grund der derzeitigen Projektförderperiode 

Aufgabenschwerpunkte:

• Sie betreuen Gründungsinteressierten in 1:1 Coachings in den Feldern Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung sowie Organisationsentwicklung
• Sie vermitteln Teams kreative und agile Arbeitsmethoden mit dem Ziel deren Innovationskraft zu stärken
• Sie fungieren als Lotse im Innovationsmanagement
• Sie akquirieren spannende Referenten für Impuls- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Sie initiieren und organisieren Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Sie pflegen das Partner-Netzwerk bestehend aus Unternehmen, IHKs, Verbänden und Vereinen
• Sie arbeiten intensive zusammen mit dem landesweiten Netzwerk des Digitalen MV 

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes, für das Aufgabenprofil zweckdienliches (Fach-) Hochschulstudium
• umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen Gründungslehre, unternehmerisches Denken und Handeln sowie vertieftes und spezialisiertes Wissen zum Thema Entrepreneurship und Innovation
• umfangreiche Methodenkompetenzen, z.B.
• Agile Arbeitsmethoden (z.B. Design-Thinking, LEAN KANBAN, Scrum, Design Sprint)
• Konzepte zur Geschäftsmodellentwicklung (z.B. Business Model Canvas)
• Prozessmodellierung, ggf. Knowhow im Bereich Unternehmensarchitektur (z.B. BPMN, TOGAF)
• ausgeprägte Medienkompetenz
• Fachkompetenz und Erfahrung im Bereich der Mediation
• hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Kenntnisse im Technologietransfer und Innovationsmanagement und/oder in der Technologiebewertung
• betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse (z.B. Budgetplanung und –verwaltung, Controlling)
• hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement 

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Mitten von Schwerin
• die Gelegenheit etwas Neues zu schaffen und eigene Ideen zu verwirklichen
• ein motiviertes Team sowie ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• flexible Gleitarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• persönliche Weiterentwicklung
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit des Jobradleasings
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 

Vergütung:

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format unter Angabe der Kennziffer 60-DIZ per Email bis zum 15.09.2024 an bewerbung@schwerin.de. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Coach

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als

Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/Stelleninhaberin wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz

Bewerber/innen, die sich derzeit im abschließenden Lehrjahr der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin befinden, sind ausdrücklich aufgefordert sich ebenfalls zu bewerben. 

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• persönliche Weiterentwicklung nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/innen nach der Entgeltgruppe N TVöD, Tarif für Beschäftigte im Rettungsdienst.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier.

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.2 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Wachabteilungsführer Rettungsdienst, Herrn Marcel Jerzi, Tel.: 0385/5000 – 193. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung NotSan

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales in der Fachgruppe Allgemeine Dienste mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Straßensozialarbeiter/in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung für vulnerable Gruppen / Hilfebedürftige
• Aufsuchende Arbeit mit Adressatinnen oder Adressaten, die von Behörden oder Einrichtungen der Wohlfahrtspflege nicht (mehr) erreicht werden (wollen) nach dem Konzept der Lebenswelt- und Sozialraumorientierung (Obdachlose, Suchtkranke, etc.)
• Vermittlung in Hilfen auf Bedarfe der Lebensbewältigung
• Kontaktaufnahme mit Leistungsempfängern nach dem SGB XII und Hilfestellung bei der Geltendmachung ihrer Leistungsansprüche
• Krisenintervention sowie Beratung von Einzelpersonen in besonders schwierigen Problemlagen und eventuelle Weitervermittlung an geeignete Stellen (z.B. bei Schwangerschaft)
• Ansprechpartner*in unterschiedlicher Institutionen in besonders segregierten Ortsteilen
• Kontakt zu Ordnungs- und Polizeibehörden zur Vermeidung oder Beseitigung ordnungs- / strafrechtlicher Maßnahmen
• Dokumentation von Maßnahmen; Kontakt zu Leistungsbehörden
• Arbeit mit Obdachlosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
  • Beratende Unterstützung für Obdachlose und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
  • Kontakt zu Trägern der Beratungsdienstleistungen und zu Vermietern und Unterstützung bei der Wohnungsvermittlung
  • Vermittlung zu Trägern der Sozialleistungen im Zuge der Wohnungsbeschaffung
  • Unterstützung bei der Absicherung notwendiger medizinischer Leistungen
  • Aufsuchende Hilfen für Mietschuldner, die konkret durch eine Räumungsklage betroffen sind
• Kontaktaufnahme zum Jugendamt, wenn minderjährige Kinder im Haushalt leben
• Dokumentation und nachbereitende Tätigkeiten; Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Bereiches Wohnungssicherung im Fachdienst Soziales
• Netzwerkarbeit z.B. mit der AG Straßensozialarbeit, Kontakt- bzw. Präventionsbeamten der Polizei, Ortsbeiräten in besonders segregierten Ortsteilen, Wohnungsgesellschaften, Trägern / Beschäftigten der Jugend-Straßensozialarbeit, dem sozial-psychiatrischen Dienst und der Wohnungslosenunterkunft

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiterin/ Straßensozialarbeiter oder –pädagoge/in oder vergleichbarer Studiengang; alternativ muss bei noch ausstehendem Studienabschluss dieser bis ca. 6 Monate nach Tätigkeitsaufnahme der Arbeitgeberin nachgewiesen werden

oder

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) mit Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar

und

• vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Straßensozialarbeit/Kinder- und Jugendarbeit bzw. Arbeit mit Obdachlosen und/oder Suchtkranken
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kontaktfreudigkeit
• Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit der genannten Personengruppe
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Maß an Belastbarkeit bzw. Team- und Konfliktfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach S 11b TVöD SuE und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 50.1-403 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen wird zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung - StraßensozialarbeiterIn, März 2024

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend Stellen

 Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                             Vollzeit (39 Wochenstunden), auf Wunsch auch Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:                   fortlaufend, sobald sich eine Stellenvakanz ergibt

Tätigkeitsdauer:                     unbefristet; ggfls. für Vertretungsfall auch befristet

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) stellt die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte dar und steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen
• individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses beginnend mit der Fallanalyse, der sozialpädagogischen Diagnostik, bis hin zur Verfügung und Evaluierung der Einzelfallhilfe
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Sozialraumarbeit
• Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe des Fachdienstes Jugend, mit den freien Trägern und Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen, mit Familiengerichten, Amtsvormündern
• Durchführung der Rufbereitschaft

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Diplompädagoge/Diplompädagogin (FH) oder inhaltlich und der Qualifikationsebene vergleichbare Qualifikationen
• Persönliche Eignung als Fachkraft i.S. des § 72 SGB VIII
• einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stellen sind nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-SuE.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format als E-Mail unter Angabe der Kennziffer 49-SA an bewerbung@schwerin.de Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung, Sachbearbeitung ASD, Dez. 2023

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzbearbeiter/in (m/w/d) auf 520,00 € Basis

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeitung (m,w,d) umfassen u.a. die Annahme von Notrufen unter Nutzung der standardisierten Notrufabfrage sowie das Disponieren und Alarmieren von Kräften. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst.

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• tarifliche Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD (aktuell 19,30 € / Stunde) + Stundenzulagen
• keine Beitragspflicht zur Kranken-, Renten und Arbeitslosenversicherung
• flexible Einsatzmöglichkeiten nach jeweiligem Bedarf

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. 

Von dem / r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäter/in bzw. Rettungsassistent/in
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• Erfahrung im Umgang mit dem Einsatzleitstellensystem „DALLES 3“
• Erfahrung im Umgang mit der Standardisierten Notrufabfrage sind von Vorteil
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1 

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte zeitnah mit einem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Prüfungsergebnisse, ggf. Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, Kopie Führerschein etc.) und einem Nachweis über ein bestehendes Krankenversicherungsverhältnis an:

Landeshauptstadt Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

oder per E-Mail an

bewerbung@schwerin.de. 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung Einsatzbearbeiter geringfügig